こんなお悩み、ありませんか？
| □ 社員の食生活改善に取り組みたいが、予算が確保できない □ 健康経営を始めたいが、コストがハードルになっている □ 福利厚生を充実させたいが、自己資金だけでは難しい □ 補助金・助成金があるのは知っているが、どれが使えるかわからない |
実は、食習慣改善を含む健康経営の取り組みには、活用できる補助金・助成金が複数あります。
そもそも「補助金」と「助成金」の違いとは
どちらも原則返済不要の公的支援金ですが、性質が異なります。
| 種類 | 特徴 |
| 補助金 | 経済産業省や自治体が管轄。予算・採択件数が決まっており、審査を通過した企業のみ受給できる |
| 助成金 | 主に厚生労働省が管轄。一定の条件を満たせば原則受給できる（先着順や予算上限はあるが、審査による採否は少ない） |
食習慣改善・健康経営に活用できる制度
① 団体経由産業保健活動推進助成金
商工会など所属団体を通じて、健康相談・ストレスチェック・食習慣を含む保健サービスの費用の一部が助成されます。費用総額の90%（上限額あり）が助成される手厚い制度です。直接申請はできないため、まず所属団体が申請しているか確認することが第一歩です。
② 働き方改革推進支援助成金
労働時間短縮や有給休暇取得促進など、働きやすい環境づくりを支援する助成金です。食習慣改善のための研修費用や、社員の健康管理ツール導入費用なども対象になる場合があります。
③ 自治体独自の健康経営支援補助金
都道府県や市区町村が独自に設けている補助金もあります。健康経営優良法人の認定取得費用を補助する自治体も増えており、地域ごとに内容が異なるため、自社のある自治体のホームページを確認することをおすすめします。
| ⏰ 申請のタイミングに注意 多くの助成金は年度初め（4〜5月頃）に公募開始となり、予算上限に達すると早期終了することがあります。「まだ大丈夫」と思っているうちに締め切られてしまうケースも多いため、早めの情報収集が肝心です。 |
食習慣改善プログラムと補助金活用を組み合わせる
補助金・助成金の対象となるには「具体的な施策」と「実施計画」が必要です。食習慣改善プログラムは、この要件を満たしやすい施策の一つです。
| 🍚 食習慣改善プログラムが補助対象になりやすい理由 ✅ 食習慣アンケート→企業分析レポート→セミナーという明確な実施計画がある ✅ 効果を数値・レポートで示せるため、申請書類に実績として記載しやすい ✅ 健康経営優良法人の認定要件（生活習慣改善の取り組み）にも合致する |
「何にお金を使えばいいかわからない」状態ではなく、「この施策にこの補助金が使える」という具体的な計画があることが、申請を成功させる一番のポイントです。
| 「うちでも使える補助金があるか知りたい」 そんな方は、まずは健康経営ラボにご相談ください。 食習慣改善プログラムの導入から、活用できる制度のご案内まで一緒に考えます。 |