——今から準備すべき3つのことを、わかりやすく解説します
こんな経営者に読んでほしい記事です
| □ 健康経営優良法人の認定を持っているが、食育施策が何もない □ 「食育実践優良法人」という制度は聞いたが、何をすればいいかわからない □ 社員食堂がないから食育なんて無理だと思っている □ 8月の申請に向けて、今すぐ動き始めたい |
昨年（2025年）の初回申請では337件の申請に対し、334法人が認定されました。
つまり申請すればほぼ認定される制度です。問題は「申請できる状態にあるか」だけです。今から準備すれば、十分間に合います。
「食育実践優良法人」とは？3分でわかる基本情報
| 項目 | 内容 |
| 管轄 | 農林水産省・官民連携食育プラットフォーム |
| 対象 | 健康経営優良法人に申請している法人のみ |
| 申請時期（見込み） | 2026年8月〜10月（昨年と同スケジュール） |
| 認定後のメリット | 認定ロゴの使用・農水省サイトに掲載・採用ブランディング |
| 昨年の認定率 | 337件申請→334法人認定（ほぼ全員） |
申請に必要な5つの要件
農林水産省が定める認定要件はこの5つです。「継続的な取り組み実績」が求められるため、早く始めるほど有利になります。
| 📋 認定5要件（すべて満たす必要あり） ① 企業全体に取り組みが波及することを目指した取り組みであること ② 経営層の理解を得ており、企業理念や行動指針で取り組みが明確化されていること ③ 取り組み実績があり、継続的に取り組んでいること ←ここが最重要！ ④ 取り組みの実施内容・導入手順・運用方法等の公表が可能であること ⑤ 暴力団等に該当する者がいないこと |
今から準備すべき3つのこと
準備① 食習慣アンケートを実施して「実績」を作る
申請要件の中で最も重要なのが「取り組み実績があり、継続的に取り組んでいること」です。今月中にアンケートを実施するだけで、申請時に「〇月から食習慣改善に取り組んでいる」という実績になります。難しいことは何もありません。社員に食習慣のアンケートに答えてもらうだけでOKです。
準備② 「経営層の理解」を社内に示す
要件②の「経営層の理解を得ており、企業理念や行動指針で明確化されていること」のために、社長・役員が食育への取り組みを社内外に宣言することが必要です。社内メールでの一言コメントや、ホームページへの方針掲載だけでも要件を満たせます。
準備③ 取り組み内容を「公表できる形」に整える
要件④の「公表が可能であること」のために、取り組み内容をホームページや社外向け資料に掲載できる状態にしておきます。申請書に書く内容をそのまま使えるので、事前に整理しておくと申請がスムーズになります。
理想の準備タイムライン
| 時期 | やること |
| 🔴 今すぐ（7月） | 食習慣アンケートの実施・経営層の宣言・プログラム開始 |
| 🟠 来月（8月） | 申請ページ公開→申請書を作成・提出 |
| 🟡 9〜10月 | 申請期間中に提出（取り組み実績を添付） |
| 🟢 2027年春 | 「食育実践優良法人2027」として認定・ロゴ使用開始 |
7月中に始めれば、8月の申請時点で「1ヶ月以上の取り組み実績」として申請書に記載できます。スタートは早ければ早いほど有利です。
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